{"id":80079,"date":"2026-02-06T11:25:38","date_gmt":"2026-02-06T14:25:38","guid":{"rendered":"https:\/\/cmdic.portablehost3.net\/?p=80079"},"modified":"2026-02-06T11:25:38","modified_gmt":"2026-02-06T14:25:38","slug":"programa-de-buen-trato-laboral-de-collahuasi-es-premiado-por-el-ministerio-de-mineria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cmdic.portablehost3.net\/en\/programa-de-buen-trato-laboral-de-collahuasi-es-premiado-por-el-ministerio-de-mineria\/","title":{"rendered":"Programa de buen trato laboral de Collahuasi es premiado por el Ministerio de Miner\u00eda"},"content":{"rendered":"<p><strong>La iniciativa gan\u00f3 el  concurso \u201cBuenas Pr\u00e1cticas de Inclusi\u00f3n en la Industria Minera\u201d, enfocada en generar concientizaci\u00f3n sobre entornos laborales de respeto entre trabajadores y trabajadoras.<\/strong><\/p>\n<p>En la categor\u00eda \u201cPrevenci\u00f3n que Transforma\u201d, Compa\u00f1\u00eda Minera Do\u00f1a In\u00e9s de Collahuasi y su Programa de Transformaci\u00f3n Cultural Buen Trato gan\u00f3 el concurso \u201cBuenas Pr\u00e1cticas de Inclusi\u00f3n en la Industria Minera\u201d, impulsado por la Unidad de G\u00e9nero del ministerio de Miner\u00eda. La compa\u00f1\u00eda implement\u00f3 esta iniciativa para fortalecer entornos respetuosos, al alero de la Ley N\u00b021.643 (Ley Karin), que regula la prevenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n de cualquier acci\u00f3n de acoso en el trabajo desde enero de 2024.<\/p>\n<p>Este premio valora el alcance y sostenibilidad de dicho programa, el cual ha permitido avanzar de manera consistente en la promoci\u00f3n de relaciones laborales positivas, aline\u00e1ndose con los desaf\u00edos actuales de la industria minera en materia de inclusi\u00f3n y equidad.<\/p>\n<p>\u201cEn Collahuasi, tenemos la convicci\u00f3n que un ambiente de trabajo respetuoso, diverso e inclusivo es un factor de competitividad. En ese sentido, la Ley Karin ha sido una gran oportunidad para impulsar el buen trato en nuestra compa\u00f1\u00eda, desde una perspectiva preventiva y cultural. Gracias a ello, hemos avanzado en una comunicaci\u00f3n de respeto como un valor permanente, por lo que este reconocimiento nos insta a seguir aunando esfuerzos en esa direcci\u00f3n\u201d, indic\u00f3 Jorge G\u00f3mez, presidente ejecutivo de Collahuasi.<\/p>\n<p>Asimismo, Ang\u00e9lica Jofr\u00e9, gerenta de Desarrollo de Personas y Organizaci\u00f3n de la minera, se\u00f1al\u00f3 que \u201cesta distinci\u00f3n es un gran impulso para nuestra compa\u00f1\u00eda, respecto a continuar por la senda de una cultura organizacional basada en el respeto y generando ambientes de trabajo seguros, que contribuyan a relevar el talento y competencias de todos quienes trabajamos en Collahuasi\u201d.<\/p>\n<p>Los esfuerzos desplegados por la compa\u00f1\u00eda ya reflejan resultados concretos. La Encuesta de Diversidad e Inclusi\u00f3n evidenci\u00f3 un avance relevante en la percepci\u00f3n de espacios respetuosos, pasando de 85,9% en 2023 a 92,9% en 2025.<\/p>\n<p>Al respecto y en representaci\u00f3n del sindicato de supervisoras y supervisores de Collahuasi, su presidente Christian Cejas sostuvo que \u201ceste programa tiene un tremendo valor, porque promueve buenas pr\u00e1cticas y un grato ambiente de trabajo entre todas las \u00e1reas y jefaturas. Estamos realizando importantes cambios en la forma en que nos relacionamos trabajadores y trabajadoras, los cuales buscan fortalecer la cultura Collahuasi\u201d.<\/p>\n<p>Este concurso ministerial busca reconocer acciones empresariales, que promuevan equidad de g\u00e9nero, diversidad e inclusi\u00f3n, visibilizando experiencias en miner\u00eda que sirvan de inspiraci\u00f3n y aprendizaje para otras organizaciones. Las postulaciones son evaluadas seg\u00fan criterios de innovaci\u00f3n, impacto, sostenibilidad y asociatividad, priorizando aquellas con resultados reales y potencialmente replicables.<\/p>\n<p>Las iniciativas premiadas pasan a formar parte de un banco de buenas pr\u00e1cticas, contribuyendo as\u00ed al fortalecimiento de pol\u00edticas p\u00fablicas, adem\u00e1s de aportar a la transformaci\u00f3n cultural de la industria minera nacional hacia espacios de trabajo m\u00e1s diversos y respetuosos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La iniciativa gan\u00f3 el  concurso \u201cBuenas Pr\u00e1cticas de Inclusi\u00f3n en la Industria Minera\u201d, enfocada en generar concientizaci\u00f3n sobre entornos laborales de respeto entre trabajadores y 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